市立医院找准符合医院实际、具有特色的卫生事业发展路子,积极引导党员创建“学习示范岗、服务示范岗、发展示范岗、爱心示范岗”,着力在构建“文化医院、便民医院、创新医院、和谐医院”上做文章,深入开展创先争优活动。
创建“学习示范岗”,构建“文化医院”。该院结合业务学习推动创先争优活动,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,努力实现党建和效益“双丰收”。今年到目前为止,由医院各学科牵头主办的各级各类继教学习班30余次,累计培训2000余人。胡安群、殷小明两位党员顺利通过安医大攻读在职博士申请考试,在他们的影响下,众多职工不满足现有知识,通过各种途径学习,继续深造。该院今年还先后拿出5个临床教研室主任、5个教研室秘书、4个副护士长岗位,公开竞聘,阳光操作,共有200余人报名参加,促进了全员业务和管理知识学习,有力推动了学习型医院的建设。
创建“服务示范岗”,构建“便民医院”。该院将创先争优活动与为病人提供优质服务结合起来,坚持以人为本,开辟了党员 “服务示范岗”,今年集中表彰了14名优秀科主任、12名优秀护士长、20名优秀医生、17名优秀护士和5名行政后勤服务明星,他们在各自的岗位上,立足本职,优化服务,高效办事,起到很好的示范和带头作用。实施优质护理服务示范工程,确定干部病房和心胸外科由党员带头,实行无陪护亲情服务取得实效。在市级媒体上开辟专栏,宣传了硕士生导师的风采,在他们的示范下,全院职工比奉献、比服务。
创建“发展示范岗”,构建“创新医院”。该院坚持以发展为要务,把党员“发展示范岗”作为切入点,实施“科教兴院、人才立院、技术强院”的发展战略,在创先争优活动中,大力加强学科建设,在今年举行的全市科学技术表彰大会上,该院共有3个项目分获市科技进步二、三等奖。消化内科、口腔科在李敏、王恩群两位党员的带领下,被评定为安医大重点学科,儿科被评定为重点扶持学科。该院10名硕导在各自的学科领域,勇攀医学高峰,取得令人瞩目的成绩。还有12人被认定为全市卫生系统学术和技术带头人,很多青年专家也逐步成长起来,有27人被认定为卫生系统学科带头人培养对象。
创建“爱心示范岗”,构建“和谐医院”。该院坚持以稳定为保障,把“爱心示范岗”建立在一线,精心打造“和谐医院”。青年党员积极参加志愿服务活动,他们进社区、上街道、下农村、走进儿童福利院和农村留守儿童之家,用实际行动创先争优。45名青年党员参加造血干细胞捐献,成为中华骨髓库的一员,2名参加过抗震救灾的医护人员走进社区宣传防灾减灾知识,5名党员接受组织的挑选,奔赴洪涝灾区救灾;在也门,青年党员克服重重困难,为当地居民生命健康提供强有力的保障;还有更多的党员,在积极化解群众矛盾纠纷中坚持热情接待,耐心解释,做到当场答复或限时答复,为化解群众矛盾纠纷、维护社会与医院和谐稳定,忍辱负重,积极作为。此外,该院还结合扶贫开发工作,开展科室党小组结对联系贫困户活动,16个科室结对帮扶岳西县9名贫困大学生和6名贫困中学生;结合基层党组织结对共建活动,帮助望江县赛口金堤村建设村卫生室。 (转自2010年9月29日安庆日报) 朱晓佳
安庆市立医院