竞聘“海评” □□07年12月28日安庆市立医院党委决定公开选聘4名病区副护士长。12月31日报名截止62名符合条件的护理人员成为竞聘者。她们在积极准备竞聘材料的同时,潜意识里又在思考是否又是几名评委决定她们的命运? □□08年元月4日中午1:30,安庆市立医院101名职能科室正、副科长、临床、医技科室科主任、护士长同时接到电话通知下午2时务必准时到达指定会场。与会者到达指定地点被分成二组每人拿到一张竞聘者测评表,方知他们均将担任评委。院长、党委书记刘同柱直奔主题:“病区副护士长是最基层的管理者,这种形式有利于人才脱颖而出,希望你们用好自己手中的笔,结合她们平时的工作表现,客观公正地选出入围者。” □□经三个多小时激烈的竞聘,评委们按德、能、勤、绩百分制对她们一一评分。很多竞聘者演讲结束后她们对这种“海评”评价极高,说即使输了也心服口服。担任评委的中层干部也由衷感叹:“我们不仅测评了竞聘者,同时自己也接受了一次很好的教育”。竞聘演讲结束后,院党委连夜加班统分按得分高低确定了入围者。 (姚淀)
安庆市立医院