9月4日,我院2012年新员工岗前培训拉开序幕。参加此次培训的共有81人,其中硕士研究生32人,本科生30人及本专科合同人员19人。为更好地增强服务意识、提升素养,此次岗前培训分为公共知识理论教育和专业素养教育两个部分,其中公共知识理论教育于9月4日-5日在行政楼七楼多功能厅举行,专业素养教育将分别由医务科和护理部随后举行。
会上,党委书记、院长李敏首先对新员工的加入表示欢迎,同时向大家介绍了我院的发展概况,并深入浅出地讲述了《如何做一名合格的医生》。他强调医务工作是一个神圣的职业,但同时也是一个知识更新及其快速、高风险的职业,所以,新形势下要做个好医生、好护士、好的医院管理者,不仅要重视业务能力、专业技术的提升,更要树立终身学习、以患者为中心的理念,保持个人成长走在正确的良性发展的轨道上。
随后,药剂科、客户服务中心、感染管理科、保卫科、预防保健科、科教科、监察室等部门负责人先后给大家做了有关麻醉药品规范化管理暨抗菌药物合理使用、医疗事故处理条例及服务意识培训、医院感染的监控与防范、消防安全知识教育、传染病防治法及相关知识、住院医师规范化培训及医学继续教育政策宣传、医德医风及医院规章制度等内容的专题讲座。最后,组织人事科组织了岗前培训的理论考试。
新员工作为医院的人才储备和后备力量,其综合素质的高低代表着医院的形象,更代表着医院的未来和希望。为做好新员工的岗前警示和职业教育,提高道德素养和理想信念,强化集体荣誉感和价值认同感,保证医院的文化传承和持续健康发展,岗前培训已成为我院人才战略中必不可少的一环,以期通过培训锻炼心智、磨练意志、提升品质,保证引进人员的综合素质符合医院发展需求。(韩丹丹)
安庆市立医院