1、文明创建结硕果。荣获“第九届安徽省文明单位”称号,这是继2000年首次荣获安徽省第四届文明单位后连续五届获此殊荣,近年来,医院狠抓两个文明建设,全面贯彻落实十七届六中全会及省市党代会精神,真抓实干、改革创新,大力实施“科教兴院、人才立院、技术强院、文化塑院”发展战略结出的硕果,去年12月,卫生厅开展 “三好一满意”群众满意度测评显示,总体满意率为98%,医德医风满意率为100%,从另一个侧面反映了文明创建的成果。
2、启动药物临床试验机构建设。完善药物临床试验机构建设,省内地市级医院中首家接受国家食品药品监督管理局药物GCP机构资格认定,对申请的14个专业进行了现场检查,为新药临床试验的开展搭建了较为完善的技术平台,进一步提升医院综合实力和影响力,为学科建设及发展起到促进作用。
3、首届9名硕士研究生顺利毕业。2009年起承担安徽医科大学硕士研究生培养工作,现已招收4届研究生,共41人。目前硕导23人,硕士点15个,涵盖内、外、妇、儿、影像、中医等多个学科。首批研究生毕业论文答辩的顺利通过,显示出校院合作培养高级医学人才方式切实可行。
4、国家财政项目资金建设儿童医疗中心。获国家发改委2012年中央预算内投资2950万元,用于儿童专科医院基础设施建设,提高儿童医疗保健水平和重症疾病的诊治水平。
5、传承中医药专家学术思想。经过相关部门遴选,窦金发主任中医师成为我市中医药界唯一的硕士生导师,也是第五批全国老中医药专家学术经验继承教学的硕士生导师,2名青年中医师拜师传承老中医学术思想。
6、岗位练兵出佳绩。在2012年全国女职工岗位创新技能大赛安徽赛区暨医疗护理岗位创新技能大赛上,2人获“安徽省卫生系统护士岗位创新技能大赛技术能手”称号,1人获“安徽省卫生系统护士岗位创新技能大赛优秀奖”,在市级医院中首屈一指,充分展示了医院优质护理服务的技术能力和水平。
7、信息化建设上台阶。推进以电子病历为核心的信息化建设,完成了门诊“银医一卡通”、日常统计学指标采集系统、无线移动查房、床边心电信息、临床路径管理、抗菌药物管理、危急值报告、营养管理软件、预算管理软件等数十个系统的上线运行,信息化建设在全省处较高水平。
8、人才实力得到认可。消化内科李敏,儿科李晓春,神经内科袁良津3人荣获首届“江淮名医”称号。上榜人数在全省地市级医院中居于首位,彰显了医院人才实力。
9、获许配置高端医疗设备。顺利通过卫生厅和卫生部组织的两次专家论证评审,成功取得卫生部PET-CT大型设备配置许可,成为皖西南地区医院中唯一获得该许可的单位,进一步奠定了医院在皖西南地区的领先地位。
10、接受等级医院评审。全年围绕卫生部等级医院评审,按照以评促建、以评促改、评建结合、注重内涵的指导思想,全面提高医疗护理质量,是我市首家接受卫生部新版三级综合医院评审标准评审的单位。
安庆市立医院