历三载春华秋实 付一生救死扶伤
---写在市立医院2013届研究生毕业之际
7月9日下午,在安庆市立医院会议室,10位即将毕业的硕士研究生向导师献上鲜花。当天,安徽医科大学安庆附属医院举行2013届研究生毕业庆典暨学位授予仪式,导师为毕业学生扶正流苏,颁发学位证书。
院长:培养研究生使医院的短板加长
一个只有医疗而没有科研、教育的医院,永远是一个短板的医院。李敏院长接受记者采访时说,作为安徽医科大学安庆附属医院培养研究生,是院党委实施“科教兴院 人才立院”战略的重大实践,是加快高层次、综合型人才培养的重要途径,也是院校双方更深层次交流与合作的又一次升华,更是保持医院健康可持续发展的必然要求。
据李敏介绍,2009年该院首次承担安徽医科大学硕士研究生培养工作,开启了医院研究生工作的“航程”,揭开了研究生招生培养点与学科学位点建设的序幕。短短五年间,医院克服种种困难,不懈努力与实践,研究生工作从无到有。现已完成5届研究生招生,培养数已达53人。截止今年7月,已自主培养研究生两届,共19人,有的还考取了首都医科大学、南方医科大学的博士。
开办研究生培训基地5年来,不仅培养了一批高素质的医学人才,也使医院科研、教育这块短板明显加长,医院的整体综合素质明显提高。今年10名研究生论文答辩会首次由医院自行组织,并顺利全部通过,受到省内知名专家、教授的一致肯定。
导师:带一名学生就是一个科研课题
“对于我来说,带一名研究生就是创立了一个科研课题。”神经内科主任、硕士生导师袁良津认为,研究生是学生中具备较高层次知识和能力水平的群体,研究生的培养要求针对研究生的特点,运用恰当、科学的工作方法。
导师袁良津在培训研究生工作实践中,鼓励研究生瞄准科学前沿,勇攀科学高峰。例如:他组织开展的介入治疗缺血性脑血管疾病,填补了省内空白,使我市缺血性脑中风发病率大大下降,先后获卫生部多次褒奖。
袁良津导师“传道、授业、解惑”的同时,强调并鼓励学生广泛、深入、系统地研读专业文献,除母语外,还要求学生用英语撰写专业论文、进行专题学术研讨;借助各种通讯方式与学生保持联络,及时对学生的学习进行阶段性指导和反馈;组织成立科研讨论小组;定期召开研究组会议;定期与每位学生交流,积极帮助同学们及时解决各种学习、研究与思想上的问题和困难等等。
如今,神经内科每年都有新的科研课题问世,诞生了一大批的年轻专家,而以他为学科带头人的安庆市立医院神经内科也被省卫生厅授予安徽省临床医学特色专科。
学生:用学到的知识为病患服务
在毕业庆典仪式上,郑晓敏作为研究生学生代表发言,她说,三年前,天南地北我们相聚市立医院;三年间,为了同一个梦想我们共同努力;三年后的今天,我们接到这本学位证书,这不仅仅是一份证明,更是三年来一千多个日日夜夜奋斗的积淀。这三年,他们作为个体在成长,同样也见证了市立医院的发展壮大,能成为市立医院培养的研究生而感到自豪欣慰。
毕业不是终点,更是新的起点。郑晓敏代表所有毕业生表示,到新的单位或岗位,一定发挥更大的正能量,牢记“健康所系,性命相托”的责任感,把在市立医院学习到的知识培养的能力用在新的工作岗位上,全心全意为病患服务。 转自安庆日报20130715 http://aqdzb.aqnews.com.cn/aqrb/html/2013-07/15/content_286348.htm
安庆市立医院