李敏,我院党委书记、院长,中共党员,消化内科主任医师,硕士生导师,安庆市卫生系统消化内科学学术和技术带头人。
他既是儒雅的学者又是管理的能手,从知青到工人,从工人到学生,从学生到医生,从专家学者、副院长再到如今的党委书记、院长,一路走来,其艰辛付出的背后也反映了李敏同志过人的才智和领导能力。
他十分注重个人的政治素质修养,坚持政治理论学习,认真实践科学发展观,立场坚定,从思想和行动上始终与各级党委保持一致。
作为一名医务工作者,李敏从医近三十载,秉承杏林遗风,对技术精益求精,对科研一丝不苟,对患者一腔热情,被誉为“值得托付生命的人”。作为一名共产党员,他三十一年如一日,牢记党的宗旨,忠诚于党的卫生事业,严于律己、勤于奉献,廉洁行医从政。作为一名院长,他锐意改革,勇于创新,兢兢业业,恪尽职守,全部身心扑在医院,为医院发展殚精竭虑。
一、加强技术创新,打造优秀学科团队
作为一名医务工作者,李敏接诊过无数的患者,为数以万计的人群解除病痛,也使不少濒临绝境的人起死回生。他率先在安庆市开展了一系列临床消化病学方面的新技术,新项目,尤其是对消化道早期癌肿、肝硬化门脉高压的诊治造诣尤高。以他为学科带头人的消化内科也成为了安徽医科大学硕士生培养点,省临床医学特色专科,安医大重点学科,能开展目前国内治疗消化道系统疾病的前沿技术。这一系列新技术、新项目的开展,提高了安庆消化病学诊治水平,使得以前需要到转诊外地的病人在安庆就能得到及时诊治,极大的方便了群众就医。
在学术上,他在各类期刊杂志上发表了20余篇医学论文,其中多篇刊载在中华医学会系列杂志。他在医学科研上也硕果累累,他主持的科研课题,一项获得省科技三等奖、三项获市科技二等奖、两项获市科技三等奖,还申报了两项省卫生厅重点学科专项课题(已结题一项),一项省教育厅课题。1999年他被评为“市有突出贡献的中青年专家”,2005年被评为“省卫生厅突出贡献专家”,2006年享受市政府特殊津贴,2012年当选省消化病学会副主任委员,这是地市级医院消化内科主任第一次当选此职务。
二、注重党性修养,践行医者仁心
无论是作为普通医生、学科带头人还是作为医院的院长,李敏的党员本色一直不变。“病人只有病情轻重之分,没有高低贵贱之别。”这是李敏常挂在嘴边的一句话,他体恤病人的不易,从来不容病人多花一分钱,不该开的药品坚决不开,能省的耗材尽量节省。不论是官员还是平民,都一视同仁精心救治,对于那些生活窘迫的贫困患者,他更是关怀备至,他把医生的品行看得比生命都重要。很多病人也因此把他当成了最亲的人。
李敏对病人高度负责,对党的卫生事业更高度忠诚。2003年SARS肆虐期间,市政府决定筹建隔离病区,李敏临危受命,没有说一句自己的困难。事后大家才知道,那个时候他的老父亲病重住院,生命垂危。作为负责指挥SARS隔离病区的业务副院长,他一待就是一个多月,当抗击SARS战役取得辉煌胜利时,父亲没多日就去世了。“忠孝不能两全”,说起此事李敏虽然平静,但父亲病重期间不能膝前尽孝还是让他内心深处常感愧疚。
担任医院党委书记,李敏更是高标准要求自己。不直接接触药商和器械商;不出席和参加医药商宴请和赞助的会议。严格执行国家设备、药品等采购规定;落实基建、设备、物资及医用耗材的招标,打造“阳光工程”,推行“阳光采购”,这里面无不展示出他的高风亮节。
三、殚精竭虑为事业,谋求发展惠民生
作为院长,他结合医院实际,制定“科教兴院、人才立院、技术强院、文化塑院”的发展战略,明确“做强老院区、做实北院区、稳步推进新院区建设”的工作思路,实施“建设一个中心(安徽省市级区域医疗中心)、打造三个模块(吸纳优秀人才、引进先进设备、打造舒适环境)、实现三个突破(GCP、国家级继教项目、国家级科研课题)”的工作部署。 从他担任党委书记、院长以来,医院各项工作扎实推进,稳步提升。他将医疗安全视为生命线,予以高度重视,医疗质量和水平得到全面提高。他为了患者利益,多次组织医用高值耗材和药品的公开竞价,有次谈判从早上谈到晚上,最后,他说他代表患者恳求商家让利,各厂家代表为之感动,这次公开竞价使医院医用高值耗材的价格在全省同级医院中保持最低;还是为了降低患者医药费用,他顶住各方面的压力,启动对医用高值耗材和药品的监控管理,运行一段时间后,高值耗材占业务收入的比例在全省最低,药品占收入的33.93%,全省三甲医院最低。这一系列举措得到省卫生厅的认可,并在全省医院管理学术会议上交流,引起了与会专家的讨论,纷纷学习借鉴。他视人才为医院发展的根本,重视人才队伍建设;他广纳人才,亲赴高校“招兵买马”,医院现有主任医师74人,副高级技术人员131人,硕士生导师20人,博士、硕士研究生146名,人才数量在地市级医院中遥遥领先。他将学科建设视为提升医院竞争力、提高医疗技术水平的必然选择和重要途径,亲自制定实施奖励办法,千方百计提升学科综合竞争力,目前,医院拥有2个安徽省临床医学特色专科,2个安徽医科大学临床医学重点学科,1个安徽医科大学重点扶持科室,18个安庆市临床医学重点学科,占安庆市重点学科总数的50%以上,学科建设在地市级医院中首屈一指。他以利民惠民为本,优化医疗护理服务,大力推进优质护理服务示范工程的开展,这项工作在省内独树一帜,在去年的安徽省优质护理示范工程考核中,医院、科室和个人分别获得省优质护理示范工程先进单位、病房和个人。他亲自部署落实院务公开有关工作,去年他本人获得安徽省院务公开工作先进个人称号。去年,医院被省财政厅、卫生厅批准为安徽省市级区域医疗中心(全省仅七家医院)。为了让基层群众都能享受到高水平的医疗服务,他积极谋划合理布局,重点加强了网络医院建设,在他的运筹帷幄和亲自带领下,签约挂牌了40家网络医院,在省内首个建成覆盖皖西南城乡的三级医疗网络。他在全省地市级医院中首家开展国家药物临床试验机构申报工作,近期顺利了通过国家食品药品监督管理局药物临床试验机构资格认定现场检查,迈出了关键性的一步。
医院所取得的成绩及荣誉的背后,都凝聚着他辛勤的汗水和无私奉献,正是他强烈的事业心、责任感和忘我的工作热情。去年高分通过了“三甲”医院复审;被批准成为国家级全科医师培训基地和安徽省市级区域医疗中心;获得第九届安徽省文明单位称号;在开展卫生厅“医疗质量万里行暨大型医院巡查”、“三好一满意”等活动中,亮点纷呈,受到高度肯定;连续多年在市直卫生系统综合目标考核中保持第一名,主要业务指标也连创新高,始终保持年均26%的增长势头。
多年来,李敏同志以高超的医技、严谨的工作态度,获得了患者的信任。他以人格魅力示范于人,以科学的方法管理医院。无论是工作还是生活中,他严已律己、创新求变、求真务实的个人魅力时刻影响着他身边的每一个人。 (朱晓佳)
安庆市立医院